Инновационная кадровая платформа Kadri31.ru
Рейтинг: 125
Платформа предназначена для автоматизации процесса первичного отбора кандидатов. Включает в себя сервисы онлайн-сопровождения, обучения, тестирования по компетенциям.
- Обеспечение бесперебойного процесса работы администрации города Белгорода по отбору и оценке кандидатов в дистанционном формате.
- Увеличение скорости обработанных заявок, сокращение количества ошибок и повышение скорости принятия управленческих решений.
- Отсутствие временных и географических барьеров для прохождения всех этапов тестирования и собеседования - 24/7.
- Возможность получения дополнительных компетенций и удобный доступ к программам дополнительного образования.
- Повышение удовлетворенности граждан (соискателей, работников) за счет обеспечения адресности взаимодействия с ним.
- Сокращение временных издержек, повышение прозрачности конкуренции в кадровых процедурах.
- Минимизация коррупционных рисков.
- Повышение статуса и престижа муниципальной службы.
Результаты:
Основные показатели результативности после внедрения кадровой практики (инициативы):
- 82% соискателей проходят дистанционный первичный отбор на имеющиеся в администрации города Белгорода вакантные должности посредством платформы (по состоянию на 30.12.2022 г.).
- 100% муниципальных служащих дистанционно прошли тестовые процедуры при прохождении аттестационных мероприятий (за период с 01.01.2022 г. по 30.12.2022 г.).
- Доля муниципальных служащих, ежегодно участвовавших в программах ДПО (институт онлайн образования) - 70% (по состоянию на 30.12.2022 г.).
